Image of PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRAN KOTA MAKASSAR
Penanda Bagikan

Skripsi

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRAN KOTA MAKASSAR

ABSTRAK
Hasnawati, 2024, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap
Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Tiran Kota Makassar. Dibimbing oleh Hj.
Maryani dan Syamsul Bahri.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh simultan lingkungan kerja
dan loyalitas karyawan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. Tiran Kota
Makassar.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode pendekatan penelitian secara
kuantitatif. Metode analisis yang akan digunakan adalah adapun teknik analisis
data yang digunakan dalam membuktikan hipotesis yang diajukan adalah metode
analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product
Standar Solution) untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing unsur atau
variabel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara simultan, lingkungan kerja dan
loyalitas karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Tiran Kota
Makassar. (2) Secara parsial masing-masing variabel (X), yaitu Variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiran Kota Makassar, variabel Loyalitas Karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tiran Kota Makassar. Kata kunci : Lingkungan, Kerja, Loyalitas, Kinerja, Karyawan.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 24 Has M/2050111
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
xi + 74 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
Teks dan Gambar
Tipe Media
PDF
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi/Manajemen
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar